Learning Center

Organisaties hebben behoefte aan ontwikkelkracht. De arbeidsmarkt is krap. Uit mensen halen wat er in zit is misschien nog wel minstens zo belangrijk als de kennis en kunde van buiten halen. De sleutel voor het ontwikkelen van het potentieel ligt voor een belangrijk deel in handen van leidinggevenden.

Leiders hebben een sterke invloed op het vrijmaken en ontwikkelen van energie en potentieel in de organisatie. Bedoeld en onbedoeld geven zij het voorbeeld en beïnvloeden zij de intentie bij teams en medewerkers om open te staan voor ontwikkeling, dingen anders te doen of zelfs grenzen te verleggen.

Ons Learning Center, het assessment over, ’leidinggeven aan ontwikkeling’ maakt leiders bewust van de sleutel die zij in handen hebben. Het laat zien hoe het eigen gedrag invloed heeft op de motivatie en durf bij mensen om te leren en biedt persoonlijke tips en praktische handvatten om drive en ontwikkeling in de eigen organisatie te stimuleren.